EMPATYCZNE INSTYTUCJE. Prawa dziecka jako prawa człowieka w praktyce zarządzania i komunikacji organizacji

Publikacja poświęcona jest podejściu do zarządzania instytucjami wrażliwymi na prawa dziecka, stanowiące integralną część praw człowieka. Podejście to może być traktowane jako sposób na humanizowanie metod zarządzania i stylów przywództwa w różnego rodzaju organizacjach.

Przedstawione zostaje szerokie spojrzenie na odpowiedzialność urzędów, przedsiębiorstw, mediów, organizacji społecznych i innych podmiotów, których decyzje, działania i sposób komunikowania się wpływają na najmłodszych.

Omówione zostają najważniejsze współczesne wyzwania społeczne, m.in. kryzys psychospołeczny dzieci i młodzieży, kultura przemocy, niski poziom zaufania społecznego oraz zagrożenia dla praw człowieka. Szczególne miejsce zajmuje koncepcja empatii instytucjonalnej, rozumianej jako świadome uwzględnianie potrzeb, praw i perspektywy dzieci w codziennym funkcjonowaniu organizacji.

Przedstawione zostają również systemowe rozwiązania wspierające ochronę dzieci i budowanie odpowiedzialnych instytucji, w tym standardy ochrony dzieci, zarządzanie etyką i różnorodnością, polityki praw człowieka i praw dziecka, odpowiedzialne komunikowanie się oraz przeciwdziałanie przemocy.

Publikacja skierowana jest do osób zarządzających instytucjami i organizacjami, a także przedstawicieli administracji publicznej, edukacji, biznesu, mediów oraz organizacji społecznych, którzy mają wpływ na warunki życia i rozwoju dzieci i młodzieży. Może stanowić również wartościowe źródło wiedzy dla osób zajmujących się ochroną praw dziecka, przeciwdziałaniem przemocy i budowaniem odpowiedzialnych standardów funkcjonowania instytucji.

Publikację można bezpłatnie pobrać z zakładki „Załączniki”.